юридическая консультация на электрозаводской

..

оформление иностранцев на работу

severniystazh.ru › Бухгалтеру. Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для. Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец​. оформление иностранцев на работу

Как принять на работу иностранца -

Да, - ответила Наи. - Тогда объявляю вас мужем и супругой. - Патрик и Наи обнялись, и все одобрительно заорали. Новобрачные разделили свои 1-ые объятия с - А ты когда-нибудь говорил с Патриком о сексе.

Нередко в российских компаниях трудятся иностранные сотрудники. Часто это связано со стремлением работодателей сэкономить на зарплате, а в некоторых случаях — с отсутствием на рынке труда российских специалистов нужной квалификации.

Но какова бы ни была причина — оформление иностранцев на работу при приеме на работу нерезидентов нужно строго соблюдать все требования закона. Порядок оформления на работу налоговые консультации для юридических лиц не отличается от обычного, принятого для граждан РФ, и распространяется на:.

По всем этим группам предусмотрено только два отличия от стандартного порядка:. Если же на работу устраивается иностранец, который может претендовать только на статус временно пребывающего, то здесь процедура существенно усложняется. Если сотрудник прибывает из страны, имеющей визовый режим с РФ, то работодателю необходимо пройти следующие этапы:.

Правила оформления работника-иностранца. Пошаговая инструкция. Если иностранный работник прибывает из страны с безвизовым режимом с РФ, то разрешение на привлечение оформлять не. Иностранец должен получить патент, после чего может устраиваться на работу. Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане могут выбирать регион и место работы без ограничений.

Временно проживающие имеют право работать только в регионе проживания. Для временно пребывающих ограничивается не только регион, но и вид трудовой деятельности: он указан в разрешении на работу. Отдельно регламентирован порядок привлечения к работе в РФ иностранных высококвалифицированных специалистов ВКС. Подробнее об этом — в следующем разделе. Статус ВКС определяется ст. Уровень квалификации приглашаемого сотрудника работодатель определяет самостоятельно.

В большинстве случаев здесь нужно ориентироваться на уровень заработной платы, который работодатель готов платить ВКС. В зависимости от вида деятельности, региона и наличия у работодателя статуса резидента особой экономической зоны минималка для ВКС может составить от 58 до тыс.

О въезде и приеме на работу ВКС работодатель сообщает в стандартном порядке, то есть через 7 и 3 рабочих дня соответственно. Трудовой договор в таблицу не включен, так как он по умолчанию должен быть в любом случае. Если иностранец ранее не работал в РФ и, следовательно, не имеет этих документов, то работодатель должен их оформить. Уведомлять необходимо только миграционное подразделение МВД. Налоговики получат сведения от правоохранителей сами, в рамках межведомственного обмена информацией.

У иностранного специалиста может не быть некоторых документов. За нарушения, связанные с использованием иностранной рабочей силы, санкции предусмотрены ст. Здесь установлены достаточно серьезные меры ответственности. Штраф, накладываемый на работодателей за отсутствие оформление иностранцев на работу разрешительных документов или неуведомление УВМ МВД, может достигать 1 млн руб.

Также возможно и административное приостановление деятельности на срок до трех месяцев. Не секрет, что нередко работа с кадровой документацией поручается бухгалтеру или офис-менеджеру. И даже если в компании есть выделенный кадровик, то он часто при оформлении иностранцев действует по привычному шаблону работы с российскими сотрудниками. А санкции за нарушения в этой области, как было показано выше, весьма существенны.

Если нарушения коснулись группы сотрудников, то многомиллионные штрафы окажутся оформление иностранцев на работу даже для крупного бизнеса, а малые и средние фирмы санкции могут привести к краху. Выходом может быть прохождение специалистами по кадрам курсов по миграционному учету.

Но издесь есть свои минусы. Лучше всего — доверить учет и оформление иностранцев на работу специалистам профильной компании. Тогда оформлением нерезидентов будут заниматься сотрудники, специализирующиеся именно в этой области.

Принимая на работу иностранца, необходимо внимательно проверить все документы, с учетом его правового статуса в РФ. При нарушениях в этой области санкции могут исчисляться миллионами рублей и поставить бизнесмена на грань разорения. Минимизировать риск привлечения к ответственности может только наем в штат специалиста, специализирующегося на трудоустройстве иностранных работников.

Второй вариант — передать данный участок на аутсорсинг. Главная Блог Прием на работу иностранных граждан в году: пошаговая инструкция. Содержание Особенности приема на работу иностранных граждан Правила приема на работу высококвалифицированного иностранного специалиста Какие необходимы документы при приеме на работу иностранца Образец уведомления о приеме на работу иностранного гражданина Возможные проблемы с документами у сотрудников-нерезидентов Санкции за нарушения при приеме на работу иностранцев Как избежать проблем, если в штате компании иностранцы.

По всем этим группам предусмотрено только два отличия от стандартного порядка: Иностранец при оформлении может предъявлять не только паспорт, но и другие документы например, вид на жительство Нужно сообщить в УВМ МВД о приеме или увольнении иностранца в течение 3 дней. Обратите внимание! Работодатели—ИП в данном случае приравниваются к юридическим лицам примечание к ст. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей.

Наши лучшие статьи. Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Видео по теме

Categories: